“O objetivo deste estudo foi analisar o que tem sido objeto de negociação sobre a temática da saúde do trabalhador, verificando as categorias profissionais que conquistaram novos direitos, destacando, ainda, os exemplos relevantes. Por outro lado, a partir do olhar sobre o que ainda não é objeto de negociação, refletir sobre suas possíveis causas, visando identificar limites e possibilidades de mudanças nas situações de trabalho adoecedoras, trazendo à reflexão as alterações instituídas no cenário atual pela chamada “reforma trabalhista”, aprovada por meio da Lei nº 13.467/2017.” Artigo escrito por Ana Claudia Moreira Cardoso (UFJF) e Claudia Rejane de Lima (Pesquisadora autônoma) em 2020 e publicado na Revista Brasileira de Saúde Ocupacional. Leia o texto na íntegra.