“O estudo identificou 55 projetos de lei que propõe alterações nas leis trabalhistas. Após a primeira fase de análise, optou-se por centrá-la no PL6787\2016, intitulado Reforma Trabalhista, visto que grande parte do conteúdo dos projetos identificados foi inserido no mesmo. Os resultados indicam a proposição da prevalência do negociado sobre o legislado como um elemento central que pode impactar seriamente os direitos trabalhistas e, consequentemente, a saúde do trabalhador.” Artigo escrito por Maria da Graça Luderitz Hoefel (UnB), Denise Osório Severo (UnB) e Aléxia Rodrigues Pordeus (UnB), publicado em 2018 no periódico Tempus Actas de Saúde Coletiva. Leia na integra.