O objetivo da presente pesquisa é analisar as implicações da flexibilização dos direitos sociais do trabalho imposta como forma de impulsionar o desenvolvimento econômico, e noticiada como solução para o momento de crise. Discorre-se sobre o fenômeno da crise econômica no sistema capitalista, intrínseco a este. Analisa-se, ainda, o conceito e as classificações de flexibilização e desregulamentação do direito do trabalho trazidos pela doutrina, verificando-se que a flexibilização se traduz no abrandamento da regulamentação das relações de trabalho. Por fim, relaciona-se a flexibilização do direito do trabalho no Brasil com a precarização do trabalho. Nesta pesquisa, utiliza-se o método dedutivo e a metodologia revisão bibliográfica. Conclui-se, que a flexibilização do direito do trabalho se consubstancia como forma de reduzir direitos e garantias trabalhistas, implicando no trabalho fragmentado, precário, subcontratado e a tempo parcial, convivendo todos eles com o desemprego estrutural. Tal conjuntura agrava ainda mais as desigualdades sociais. Como contraponto, aborda a inconstitucionalidade da reforma trabalhista a partir de uma releitura dos princípios do Direito do Trabalho. Artigo escrito por Isabele Bandeira de Moraes D’Angelo e Rebeka Yasmim Teotônio Pereira, publicado em 2018 no periódico Revista Jurídica (UNICURITIBA). Leia o texto na íntegra